Ihre Themen – Meine Mehrwerte
Executive Coaching
für C-Level
Typische Herausforderung
– Führung in Veränderung oder Krisenzeiten
– Entscheidungen in komplexen Situationen
– Rollenklärung & Selbstführung
– Umgang mit Druck und Ambiguität
Ihr Nutzen
– Mehr Klarheit und wirksames
Leadership-Verhalten
– Leading Change
Führungskräfte-Entwicklung
für Bereichs- und Abteilungsleiter
Typische Herausforderung
– Kommunikation & Konfliktfähigkeit
– Führung in hybriden Strukturen
– Resilienz & Selbstmanagement
– Entwicklung des Leadership-Stils
Ihr Nutzen
– Souveränes und bewußtes
Führen auf next level
– Eigene Entwicklung steuern
Teamentwicklung
für funktionale / cross-funktionale Teams
Typische Herausforderung
– Zusammenarbeit & Vertrauen
– Konflikte und Reibungsverluste
– Neuaufstellung von Teams oder Bereichen
– Feedbackkultur
Ihr Nutzen
– Leistungsfähige und
vertrauensvolle Teams
– Stabilität in Veränderungssituationen